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        仟尋用戶協議

        仟尋招聘網站(http://www.tsbbdn.com/)及微信公眾號(MoSeekerMobile)(以下統稱“仟尋”)由上海大豈網絡科技有限公司(以下簡稱“大豈公司”)負責運營。本協議在注冊用戶(以下簡稱“用戶”或“您”)與大豈公司之間具有法律效力。仟尋在此特別提醒,您在注冊成為仟尋的用戶前,應仔細閱讀并充分理解本協議各條款,特別是其中所涉及的免除及限制仟尋責任的條款、對用戶權利進行限制的條款等。請您審慎閱讀并選擇接受或不接受本協議。如您對協議有任何疑問,應向仟尋客服人員進行咨詢。除非您接受本協議所有條款,否則您無權使用仟尋于本協議項下所提供的服務。

        當您按照頁面提示填寫信息、閱讀本協議并點擊確認后,或您以仟尋允許的其他方式實際使用仟尋服務時,即視為您已完全同意并接受本協議,并愿受本協議約束,本協議即成立并生效。您承諾接受并遵守本協議的約定,屆時您不應以未閱讀本協議內容等理由,主張本協議無效,或要求撤銷本協議。

        除本協議條款外,您同意遵守仟尋不時發布或更新的其他各項規則及其說明。

        (一)、服務內容

        1.1仟尋為用戶提供的服務包括:

        仟尋MoSeeker對其網址上的所有圖標、圖飾、圖表、色彩、文字表述及其組合、版面設計、數據庫均享有完全的著作權及其衍生的其他全部權利,對發布的信息均享有專有的發布和使用權。

        (1)仟尋提供招聘信息瀏覽服務。用戶可通過仟尋瀏覽各類招聘信息。

        (2)仟尋提供定期職位信息推送服務,用戶可自行選擇接受或拒絕仟尋的推送服務。

        (3)仟尋提供職位搜索服務,用戶可通過仟尋進行職位搜索,尋找合適的職位信息。

        (4)仟尋提供簡歷管理服務,用戶可根據仟尋的簡歷模板在線填寫制作個人簡歷并導出生成PDF版本的簡歷,或者用戶可上傳本地簡歷或導入仟尋合作方的簡歷至仟尋賬號中。

        (5)仟尋提供在線簡歷投遞服務,用戶可通過仟尋向在仟尋發布招聘信息的招聘方直接投遞個人簡歷。

        1.2除非本協議另有其它明示規定,仟尋所推出的新功能、新服務,均受到本協議之規范。同時,仟尋針對某項特定的服務內容,有權要求用戶遵守除本協議之外的其他特定條件和條款;如該特定條件和條款與本協議有沖突,則以該特定條件和條款為準。

        1.3用戶同意,

        (1)仟尋有權不時修改、暫停或終止仟尋于本協議項下提供的任何服務;

        (2)仟尋無義務保存或持續展示用戶發布的任何信息和內容;

        (3)仟尋不對其于本協議項下提供的任何服務的修改、暫停、終止以及用戶發布信息的持續展示承擔任何責任。

        1.4為使用仟尋服務,用戶必須自行配備上網的所需設備(如個人電腦、手機、調制解調器或其他必備上網裝置)及承擔所需費用(如上網所支付的與此服務有關的電話費用、網絡費用、手機費用等)。

        (二)、用戶管理

        2.1 用戶注冊

        用戶注冊須通過手機驗證,驗證通過后將生成以用戶手機號為賬號名稱的賬號,一個手機號只能申請一個賬號。

        2.2 賬號、密碼

        用戶取得賬號后須設置賬號密碼,用戶對其賬號密碼安全承擔全部責任。用戶不應將其賬號、密碼轉讓或出借予他人使用。如用戶發現其賬號遭他人非法使用或存在安全漏洞的情況,應立即通知仟尋。因黑客行為或用戶的保管疏忽導致的用戶賬號、密碼遭他人非法使用,仟尋不承擔任何責任,用戶因此遭受的損失應由用戶自行承擔。

        用戶擁有仟尋的賬號及登錄密碼,仟尋通過用戶的賬號及登錄密碼來識別用戶的指令。用戶確認,使用用戶的賬號和密碼登錄后在仟尋的一切行為均代表用戶本人,用戶應當對以其用戶賬號進行的所有行為承擔全部責任。用戶注冊/操作所產生的電子信息記錄均為用戶行為的有效憑證。

        2.3 用戶資格暫停、中斷或終止

        當用戶不再符合本協議約定的注冊用戶身份條件(包括但不限于不再具有中國公民身份、因故身亡、喪失民事行為能力等)致使本協議無法繼續履行時,本協議立即終止。用戶的合法授權代表、繼承人、監護人、直系親屬在依照仟尋的要求提交相關證明文件后,可向仟尋申請查詢用戶在仟尋注冊的用戶信息及其他信息。同時,仟尋有權立即關閉該用戶的賬戶。

        仟尋有權基于自身合理判斷,在其認為必要的情形下,不經通知而先行暫停、中斷、限制或終止向用戶提供本協議項下的全部或部分服務,并在其后的合理時間內通知用戶,且無需對用戶或任何第三方承擔任何責任。前述情形包括但不限于:

        (1)仟尋發現用戶有發布虛假、違規、違法信息行為時;

        (2)仟尋發現用戶利用賬號實施違法行為或實施侵害他人權利的行為時;

        (3)仟尋合理地認為用戶已經違反本協議中規定的各類規則及精神;

        (4)第三人冒用或盜用用戶的賬號及密碼,或出現其他任何未經用戶合法授權的情形;

        (5)仟尋根據其合理判斷的其他情形。

        除非仟尋依約終止本協議、用戶申請終止本協議且經仟尋同意,否則本協議始終有效。用戶資格的暫停、中斷或終止不代表用戶責任的終止,用戶仍應對其使用仟尋服務期間的行為承擔可能的違約或損害賠償責任,同時仟尋仍可保有用戶的相關信息并根據本協議規定予以使用和披露。

        (三)、用戶權利

        3.1 信息的修改和刪除 用戶可以在仟尋自由修改您的個人主頁(頭像、姓名、性別、國籍、生日、現居地等信息)、個人簡歷和聯系方式。除了信息的發布者外,任何人無權修改或刪除他人發布的信息。仟尋有權根據其判斷修改或刪除任何不適信息。

        3.2信息權限設置

        (1)個人簡歷和個人主頁信息

        用戶對個人簡歷和個人主頁信息可以自行設置三種訪問權限:

        (2)聯系方式信息

        仟尋默認用戶的聯系方式是僅對企業人力資源人士可見,用戶可自行更改。

        3.3信息推送

        仟尋可能使用用戶信息向用戶發送職位推薦或通知等信息。如用戶不希望收到這些信息,可以按照仟尋的相關提示選擇退訂或取消設置。仟尋可能在必要時(例如安全提示)向用戶發出有關公告;用戶可能無法取消這些與服務有關、性質不屬于推廣的公告。

        (四)、用戶義務及承諾

        4.1用戶陳述并保證,用戶是符合中華人民共和國法律規定的,具有完全民事行為能力和權利能力,能夠獨立承擔民事責任的自然人。如用戶不具備上述資格,用戶應立即停止在仟尋的注冊程序、停止使用仟尋服務。仟尋有權隨時終止用戶的注冊進程及使用仟尋服務的權利,用戶應對注冊行為給仟尋帶來的全部損失承擔賠償責任,且用戶的監護人應承擔連帶責任。

        4.2用戶同意并承諾用戶對仟尋的使用范圍僅限于個人尋找職業,用戶不得將仟尋用于任何其他用途,并不得為下列行為:

        (1)在簡歷中心公布不完整、虛假或不準確的簡歷資料。

        (2)公布不是簡歷的資料,如意見、通知、商業廣告或其他非簡歷內容。

        (3)為仟尋的競爭同行回應職位,并用此方法尋求與雇主聯絡業務。

        (4)除發布者外,刪除或修改其他個人或公司公布的資料。

        (5)擅自打印、復制或以其他方式使用有關雇主的商業信息。

        (6)未經公布信息的個人或公司同意,給公布信息的個人或公司發電子郵件、打電話、寄信或以其他方式進行接觸。

        4.3用戶同意并保證不得利用仟尋服務從事侵害他人權益或違法之行為,違反者應負由之產生的一切法律責任。上述行為包括但不限于:

        (1)發布涉嫌侵犯他人名譽權、隱私權、知識產權或其它合法權益的及其他涉嫌違法或違反本協議的信息的行為;

        (2)對仟尋上的任何數據作商業性利用,包括但不限于在未經仟尋事先書面同意的情況下,以復制、傳播等任何方式使用仟尋展示資料的行為;

        (3)使用任何裝置、軟件或例行程序干預或試圖干預仟尋的正常運作或正在仟尋上進行的任何活動或將導致不合理的龐大數據負載加諸仟尋網絡設備的行為;

        (4)任何可能干擾破壞仟尋正常運營的違規訪問手段或數據接入方式,包括但不限于接觸未經許可的數據或進入未經許可的服務器或帳戶、沒有得到許可,企圖探查、掃描或測試系統或網絡的弱點或者破壞安全措施、偽造TCP/IP數據包名稱或部分名稱等;

        (5)違反依法律或約定所應負之保密義務的行為;

        (6)盜用他人賬號使用仟尋服務的行為;

        (7)以任何形式使用本網站提供的服務進行任何不利于本網站的行為;

        (8)其他仟尋有正當理由認為不適當之行為。

        4.4責任承擔

        (1)用戶有本協議4.1條、4.2條和4.3條列舉的情形的,仟尋可以單方面不經通知暫停、中斷或終止對用戶的服務且不影響仟尋依據法律及本協議約定享有的其他權利。

        (2)用戶須對自己在使用仟尋服務過程中的行為承擔法律責任。用戶承擔法律責任的形式包括但不限于:對受到侵害者進行賠償,以及在仟尋首先承擔了因用戶行為導致的行政處罰或侵權損害賠償責任后,用戶應給予仟尋等額的賠償。

        (五)、隱私保護及授權條款

        5.1 信息保護及披露 仟尋采用行業標準慣例以保護用戶的資料。用戶因履行本協議向仟尋提供的個人信息,未經用戶同意,仟尋不會出售或免費共享給第三方,但以下情況除外:

        (1)在緊急情況下,為維護用戶及公眾權益;

        (2)具有合法調閱信息權限并從合法渠道調閱信息的政府部門或其他機構,如公安機關、法院;

        (3)受讓仟尋相關權利義務的實體;

        (4)經用戶或用戶授權代表同意的第三方;以及本協議約定的其他情況。

        5.2用戶授權數據庫分析利用

        用戶同意并授權,在不透露單個用戶的完整個人資料的前提下,仟尋有權搜集、分析或使用用戶相關資料(包括但不限于仟尋持有的有關用戶的檔案中的資料、仟尋從用戶目前及以前在仟尋上的活動所獲取的其他資料以及仟尋通過其他方式自行收集的資料)。仟尋搜集的用戶信息可能被用于信息統計、信息匯總、信息分析、客戶信息推送等。

        5.3 用戶注冊成功后可同時通過仟尋招聘網站(http://www.tsbbdn.com)和微信公眾號(MoSeekerMobile)登錄使用仟尋服務。用戶通過微信使用仟尋服務時,仟尋可能會獲得用戶的昵稱、微信名、頭像等公開信息,用戶對此表示知曉和同意,并進一步非排他性地授權仟尋使用用戶的公開信息。

        (六)、知識產權保護

        6.1 保護范圍 仟尋上的所有內容,包括但不限于著作、圖片、檔案、資訊、資料、仟尋的架構、仟尋的畫面安排、網頁設計,均由仟尋或其他權利人依法擁有其知識產權,包括但不限于商標權、專利權、著作權、商業秘密等。

        6.2 保護要求

        (1)非經仟尋或其他權利人書面同意,用戶不得:

        (2)用戶上傳至仟尋并發布的圖片、文字、音樂、照片和圖形等內容,視為用戶授予仟尋該內容著作權之免費及非獨家許可使用權,仟尋有權為提供本協議項下服務的目的,對上述內容進行復制、修改、出版。

        6.3 責任承擔

        因用戶在仟尋上進行的任何發布,而導致任何第三方提出索賠要求或衍生的任何損害或損失,用戶須承擔全部責任。

        (七)、仟尋責任范圍及限制

        用戶了解并認可仟尋不能也沒有義務為下列風險承擔責任:

        (1)仟尋不能也無義務對非仟尋自身發布的信息(如職位信息)進行任何形式的審查、核實或控制, 也不承擔任何形式的證明、鑒定服務。仟尋不能完全保證仟尋上內容的真實性、充分性、可靠性、準確性、完整性和有效性。用戶使用非仟尋自身發布的信息進行職位篩選、簡歷投遞時,請盡審慎義務,在全面了解職位信息后再與信息發布者進行接觸。若用戶因信息發布方的虛構、隱瞞、欺騙等行為給用戶造成損失的,仟尋不承擔任何由此引起的損失,信息發布方對其發布的信息獨立承擔一切法律責任,仟尋可協助用戶進行維權;

        (2)仟尋不對用戶的個人簡歷、個人主頁信息內容的真實性、準確性和格式的合法性承擔任何法律責任。用戶對其個人簡歷和個人主頁的信息真實性、準確性、格式的合法性獨立承擔一切法律責任;

        (3)仟尋采取行業慣用措施保護用戶信息和賬號安全,但仟尋不能確信或保證任何個人信息與賬號的安全性,如黑客攻擊導致賬號內積分損失、用戶個人信息泄露等,用戶須自行承擔風險;

        (4)基于互聯網服務的特殊性,仟尋不擔保服務不會中斷,也不擔保服務的及時性和/或安全性。系統因相關狀況無法正常運作,使仟尋用戶無法使用任何仟尋服務或使用任何仟尋服務時受到任何影響時,仟尋對仟尋用戶或第三方不負任何責任,前述狀況包括但不限于:

        (5)因用戶自身的原因導致的任何損失或責任,由用戶自行負責,仟尋不承擔責任,該等情形包括但不限于:

        (八)、協議生效與修改

        8.1 協議生效

        當用戶按照注冊頁面提示填寫信息、閱讀并同意本協議且完成全部注冊程序后,或用戶以其他仟尋允許的方式實際使用仟尋的服務時,即視為用戶已完全同意并接受本協議,并愿受其約束,本協議即成立并生效。

        8.2協議變更和修改

        本協議可由仟尋隨時更新,且無需另行通知。所有修改的協議均構成本協議的一部分。用戶有義務不時關注并閱讀最新版的協議。如用戶不同意更新后的協議,應立即停止接受仟尋提供的一切服務;如用戶繼續使用服務的,即視為同意更新后的協議。用戶在使用相關服務時,應關注并遵守其所適用的相關條款。

        (九)、法律適用

        本協議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

        (十)、爭議解決

        凡由本協議引起的或與本協議有關的爭議和糾紛,雙方應優先協商解決。不能協商或協商不能達成一致的,均應提交大豈公司所在地有管轄權的人民法院通過訴訟解決。

        (十一)、其他

        11.1本協議的標題、序號均為方便閱讀而設定,不影響本協議條款的實際含義及其效力。

        11.2若本協議的部分條款被認定為無效或者無法實施時,本協議中的其他條款仍然有效。

        11.3大豈公司可將本協議項下的權利義務轉讓給大豈公司的關聯方。

        11.4大豈公司對本協議享有最終的解釋權。

        11.5本協議版本于2016年6月發布。

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